为深入学习贯彻安徽建工集团三届一次职代会暨2024年工作会议精神，以及建工建材一届一次职代会暨2024年工作会议精神，安徽瑞特以高度的专注和创新方法，多措并举，推动学习两级职代会精神热潮，确保每一位干部员工的思想和行动紧密结合集团和建工建材的决策部署。
会议凝思深学研，群策群力悟真谛
分管领导前往各站点开展宣贯会，并通过周例会、团员大会、日常班前安全教育等方式，深入传达学习两级职代会精神。各个厂站、各个部门积极响应，组织成员深入学习讨论，力求充分领会会议的深层意义。员工们深受鼓舞，积极分享学习心得体会，表达了不仅要在思想上与上级党委保持高度一致，还要把这种思想转化为具体实践，做到知行合一，实干担当。
多形式铺开学习篇，全方位覆盖宣传网
为进一步提高学习成效，企业创新性地采取了多种形式，开展全方位、全覆盖的学习宣传。通过职工大会把两级职代会精神落到实处，结合当前发展需要，制定了切实可行的工作方案，明确目标、任务和时间节点。通过官方公众号推送学习资料、开展两级职代会精神学习答题等活动，增强了学习针对性和有效性。这些举措不仅让学习更加生动有趣，也激发了员工的参与热情。
以学促干显担当，真抓实干铸辉煌
在学习与实践的融合中，安徽瑞特不断将理论成果转化为推动发展的动力。广大员工秉承职代会精神，积极投入到各自的岗位，用行动证明学习的成果。生产线上，员工严格遵守操作规程，确保安全生产和产品质量。市场经营方面，企业不断探索新的市场机会，拓展销售渠道。同时，加强精细化管理，完善各项规章制度，定期开展相关业务常识培训和青年员工座谈会，不断提升员工专业常识和工作能力。
3月以来，安徽建工（芜湖）绿色新材料智能智造产业园项目筹建组，围绕“早建成、早投产”的目标，组织施工单位，坚持“质量、安全、环保”的原则，全力以赴加快建设进度，现场掀起一片“大干、抢干”的热潮，确保产业园如期达产。
在全体员工的共同努力下，安徽瑞特各项工作取得了显著成效，经营形势稳步向好，呈现出蓬勃发展的良好局面。员工们纷纷表示，将继续深入学习两级职代会精神，以更饱满的热情、更务实的工作作风、更高的专业水平和更高效的工作方式，立足本职、锐意进取，推动安徽瑞特各项工作再上新台阶。为集团企业转型发展、高质量发展、大发展贡献力量。
